第五百七十九章统计数字

政府文件，主要是关于如实申报统计数据的问题。并指出市政府要组织统计局市政府督查室和监察局联合组成一个统计调查验收小组。一旦现有哪一个县区统计数据弄虚作假，有虚报现象，将追究党政一把手的责任，并列为年中考核的一项重要内容。情节严重的，将建议市委常委免去或者调整该市县一二把手的职务。

处理完了这些公务，穆国兴突然想起了委托黄国强去接穆彤的事情来。有时候他也在想，自己整天忙于工作，是不是真的和黄大观说的那样少了几分人情味啊

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第一年少报一点，留下一点余地，第二年日子就可以好过一点，稍稍的加把劲，就可以比上一年又有一个新的增长。这就形成了一个奇怪的现象，越是贫穷的地方，他的经济增长率就越高。反而一些富裕地区经济增长率，却增长的非常的缓慢。这里面除了一个起点高低的问题，还有一个重要的原因，就是这个地区官员的帽子的问题。为了自己的官帽子，这些官员们可谓是

绞尽了脑汁。

吃完饭喝茶的时候，黄大观突然问穆国兴：国兴，你们市里搞的那个干部奖惩条例，现在执行的情况怎怎么样啊

省长，这个干部考核和奖惩条例，从目前的执行情况来看，可以说效果非常的不错。极大的调动了各级干部的工作积极性，加强了他们的责任心

黄大观点了点头：你们的那个干部考核奖惩条例，我也认真的看过，并交给省政府政策研究室进行过讨论。从反馈回来的情况来看，还有一些事情你们要再加以研究，适当的进行一下补充。比如说，你们对各市县和部门的一把手的考核情况来说吧，考核倒数第一名将别就地免职或调整工作。我认为有点不符合我们现在的国情，也过于严厉了一些。每年都会有一次考核的，这样每年都会有一个倒数第一，干的再好，那个倒数第一总得有人来坐吧你能每年都免去一个地方的一二把手的职务吗这样你会触犯众怒的，也会让一些官员产生破罐子破摔的思想

穆国兴想

了想说：省长，我们也意识到这个问题了，我们那个奖惩条例里只是说对最后一名就地免职，是指那些完不成市政府各项任务的干部来讲的。如果他们完成了市政府下达的任务，这就说明他们的工作也是有成绩的，就不会再免职或者是调整他们的工作，只不过对他今后的进步会有影响的。

嗯，我也看到了你们这个奖惩条例，对这方面的表态比较含糊，原来你们在这里还留有余地啊我们的工作是需要人来做的，我们的国家又是一个讲人情的国家，哪一个官员在他的背后都有一些千丝万缕的关系。如果你一不小心触动了某一个人切身利益，这些人出来的能量也是非常巨大的。所以，在这方面你们千万要注意啊

我们不仅要想方设法做好自己的工作，而且在做好自己工作的同时还要兼顾到人情。如果既能做好了自己的工作，又能同时兼顾到了各方面的利益，那才是更高能力的表现毕竟官场上需要的是稳定，和一种和谐的关系。

回到办公室后，穆国兴先找来了秘书长孙书庭，让他组织人马起草一份